重磅消息！新东方斯芬克与阿里巴巴银泰商业签署战略合作协议。
12月12日，新东方斯芬克国际艺术教育总裁郝斌先生与阿里巴巴银泰商业集团体验设计总监、校企合作负责人霍然女士，签署战略合作协议，未来将围绕高校毕业生职业规划、就业作品集以及面试指导等内容共同合作，打造回国就业一站式服务，助力毕业生顺利就业。
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就业形势严峻
斯芬克助力毕业生顺利就业
关于就业，这两年常常听到这样的关键词：形式严峻。高校毕业生就业竞争到底有多激烈，我们来看这样一组数据。
2023年高校毕业生达1158万多人，2024年预计高校毕业生人数将达到创纪录的1187万人。全国数千所高校又迎来了一波“就业潮”，每年数以千万大学毕业生走上社会，只求找到自己理想的工作，但现实却是一个岗位多人竞争，就业压力大。
另外，根据《2023海外留学人才就业发展报告》数据显示，有84.21%海外留学生计划回国就业，对于国内就业环境的不太熟悉，也让一些留学生错失理想的岗位，处于待业的状态。
党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。
因此为解决就业难题，教育部以及政府和牵头单位都在为毕业生就业做积极的努力和贡献。日前教育部在“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”中，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，还印发了《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出26条举措，全力促进高校毕业生就业。
斯芬克也在积极探索留学生实习或就业的一站式服务，让学生获得更好的实习或就业机会。
11月末，斯芬克作为企业代表参加了“全国财经商贸数字化服务产教融合共同体成立大会暨人才培养高质量发展论坛”，并获得全国财经商贸数字化服务产教融合体副理事长单位的荣誉。
斯芬克获得副理事长单位接受授牌
未来斯芬克也将在数字化服务的大趋势下，积极研究探索产学研一站式服务，一方面与其他理事长单位、副理事长单位加大深度合作，为学生提供商业项目实践机会，产出有商业价值作品。
在就业竞争激烈背景下，新东方斯芬克与阿里巴巴银泰商业开展战略合作，更加符合助力毕业生就业的大趋势，通过职业规划、就业作品集以及面试指导内容，帮助毕业生顺利就业，进入自己喜欢的艺术设计岗位。
02
只有了解企业真实岗位需求
才能针对性准备简历和作品集
为了招聘到优秀的人才，如今很多企业会设置多轮面试环节，尤其像阿里巴巴这样的互联网一线大厂企业更是严格。
阿里巴巴浙江银泰百货有限公司（银泰商业）成立于1998年成立，是一家以百货零售、购物中心和互联网+为核心的大型商业连锁集团，旗下拥有65家门店，营业面积、经营业绩和业务创新能力皆位居中国零售业前茅。
银泰商业作为阿里巴巴集团新零售八大纵队中的重要一员，引领百货行业的新零售重构-一通过“人、货、场”的数字化重构，实现会员通、商品通和服务通。银泰商业致力于建立数字化会员系统和全国首个百货业付费会员体系INTIME365，整合优化供应链，银泰创新新零售，推出喵街、西有、西选等多个互联网+产品，着力打造智能化新商场，开创了线上线下相融合的购物场景和营运模式。
阿里巴巴新商场事业部：校企业务部&设计业务部
据阿里巴巴银泰商业体验设计总监霍然说，阿里巴巴的很多设计岗位应聘激烈，一岗难求。比如阿里的服务设计、体验设计师等岗位，招聘需求仅发布2周时间，就有近20位来自海外英国皇家艺术学院和伦敦艺术大学的毕业生发来求职应聘邮件。
而且阿里的面试基本都在5轮左右，而最终面通过率仅在5%-10%，只要面试中间一环出现偏差，求职毕业生将错失这次机会。
想冲进大厂，只有深入了解企业的岗位需求，才能更加有针对性的准备简历、作品集和面试。但事实是，很多毕业生只从关注自身的优势，而忽视掉了企业的真实岗位需求。
企业与求职者存在众多信息差，导致很多毕业生应聘时屡屡碰壁，也让不少企业在招聘时很难精准的筛选到符合要求的求职者。那企业到底看中毕业生的哪些基本特质呢？
斯芬克学员参观阿里巴巴
首先在简历方面，众多毕业生在求职时，大概只体现前言概念、人文关怀、学术研究、脑洞大开等特点，但殊不知企业需要的则是商业思维、团队协作、专业精深、绘图落地等要求。
比如相对于学校教学更注重个人能力的培养，企业更看重团队合作，团队成员间良好的沟通协作，能够与不同背景的人合作完成任务；同时企业往往也更看重候选人的实践经验，包括在相关领域的实习、项目经历。如果求职者缺乏相关实践经验，就可能与企业岗位的需求存在差距。
其次在作品集方面，艺术设计专业留学生可能会认为自己的设计作品设计概念新颖，极具社会价值，但企业则会关注商业价值、落地性。
斯芬克学员阿里巴巴园区实地授课
有不少企业面试官都强调说，应届毕业生在参加企业面试时，最好展示项目有落地，商业价值，以及自己的实践经验，那就是非常好的一个加分项。
在斯芬克与阿里巴巴银泰商业的合作中，将帮助艺术留学毕业生精准了解企业岗位的真实要求，针对性准备高契合度的简历、作品集与面试，帮助更多学生成功圆梦求职，圆梦大厂。
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大厂圆梦计划
带着offer去留学
国内校园招聘季一般在9月份开始，这时很多同学还都没毕业，而对于去英国读研究生的同学来说，才刚刚办理完入学。这意味着刚刚入学就要面试求职，这样才能在第二年毕业后顺利入职。
所以，斯芬克大厂圆梦计划，让同学们提早了解大厂的企业工作内容，更让英研申请同学带着offer去留学，手握企业offer+留学offer，毕业回国就能立刻就业，无缝衔接。斯芬克大厂圆梦计划，一月份将重磅上线，敬请期待！
那么如何能顺利拿到大厂录取呢？斯芬克大厂圆梦计划，如何帮你圆梦呢？
1、大厂圆梦计划之集训体验营
为期7天的集训体验，能将让同学们体验一个完整的工作周期，从周一例会开始，到周五总结汇报为止，提前感受大厂工作的节奏与氛围。
在集训体验营中，同学们还将参与设计总监的模拟面试，设计总监针对你的作品集、简历以及面试过程，面对面给出指导意见。
在结营的最后一天，阿里巴巴还将设立“家长开放日”，让关心孩子就业的家长们，一起度过职场的一天。
斯芬克学员阿里巴巴园区实地授课
2、大厂圆梦计划之真实项目实训课程
无论是留学还是求职，商业实践项目都会对同学们有很大的帮助。因为商业落地性的项目不仅是海外院校想看到的申请材料，有的院校甚至在官网明确要求，需要个人作品和商业作品；还是企业招聘时想看到的过往经历，成为求职时的加分项。
此前，斯芬克就与阿里巴巴银泰商业共同进行了「喵街花园互动游戏升级」的实践项目，在阿里巴巴银泰商业体验设计师及SFK导师的授课辅导下，通过真实项目案例，训练体验设计的底层逻辑、调研、定义问题、设计等思维。
授课老师将教授从调研到设计的必要知识，实践从0到1的设计流程，最终产出完整作品，让同学们掌握体验设计的商业思维方式，为留学积累成熟作品的实践经验。课程结束后，同学们不仅顺利拿到了结业证书，还有同学拿到了推荐信。
斯芬克学员拿到的推荐信
3、大厂圆梦计划之全流程实践项目
全流程实践项目为想深度了解阿里巴巴的同学定制，同学们将沉浸式体现大厂工作流程， 从了解阿里巴巴设计工作流程，到熟知业务调研分析方法，从交互设计、视觉设计的工作要点，到实践项目的参与总结汇报，都能全流程感受。
通过全流程实践项目，学生将完整对接一个全案，体验大厂工作氛围，助力二面面试官职场考验问题。
参与斯芬克大厂圆梦计划，3个项目完成后有机会获得阿里巴巴的实习offer，让你直通大厂，带着大厂offer去留学。
不管你是已经拿到艺术留学offer，还是还不确定是否要留学，都可以参加斯芬克大厂圆梦计划，提前打造简历、作品集与面试过程，为大厂求职做好准备。
如果你还在艺术留学申请中，也可以参加斯芬克大厂圆梦计划，完成商业实践项目，增加自己的留学背景竞争力。
重视求职的每一个环节，步步为营才有可能取得阶段性的胜利。如果你有进大厂的“梦”，那斯芬克一定会成为你的造梦者，让它变得更大更强！
