10月19日起，第15届斯芬克秋季艺术教育展，将在全国12座城市联动开启！
今年的秋季艺术教育展围绕大众普遍关注的艺术与就业话题，邀请来自阿里巴巴、萝卜快跑、完美世界、快手、深圳插画协会等各行业的名企大咖，就游戏动画、工业交互、时尚、插画纯艺、空间建筑、视觉传达、影视传媒、音乐等多个专业方向，与大家面对面畅聊就业与未来！
其中，工业交互方向将邀请阿里巴巴银泰商业体验设计总监霍然老师。
同学和家长们可以锁定斯芬克秋季艺术教育展，现场与她面对面畅聊，了解阿里用人部门在招聘时的偏好，留学生在职场中的竞争优势，求职应聘技巧等与留学生切身相关的就业痛点。
重磅大咖：霍然
01
阿里巴巴青睐怎样的留学生？
阿里的用人部门，尤其是设计领域，拥有国外背景的人数占比在逐年增加，原来大家对设计的理解可能更加偏向绘画与装置艺术，但随着互联网公司不断向前发展，阿里对设计师的要求，从专业技能，慢慢过渡到要具备组织管理能力、调控项目能力、商业思维、产品设计逻辑等。
而这些能力，其实在海外本科或者研究生的学习中，学校会逐步渗透在学科的教学中。在实践中渗透理念，培养出来的学生才更适用于大厂的综合类、复杂类的工作场景，切实参与到团队的讨论与团队协作中。
此外，随着国际背景的管理层人数越来越多，管理层也更加倾向选择与自己思考模式一致的候选人，这也进一步增加了海外毕业生的优势。
02
招聘中的考察要素有哪些？
在具体招聘中并不是院校排名高，就高于一切，而是会具体考察应聘者的学习内容与未来想从事的内容是否契合，人才培养模型与岗位的人才模型的匹配度。
比如阿里有两个设计类岗位，一个偏创意设计，一个偏体验设计。创意设计主要以平面、视觉设计为主，比如天猫、淘宝业务部，会发现很多皇艺毕业学生，并不是皇艺与之匹配，而是皇艺的教学、人才培养是以创意、打开脑洞为主，与创意设计岗位非常匹配。
而体验设计岗位与一般与项目绑定，需要设计师有更好的逻辑思维、项目思维，考虑设计的投产比、利润等，所以体验设计岗位里拉夫堡大学、米兰理工大学等理工类院校毕业生比较多。
比如阿里工业设计+智能科技的钉钉业务部岗位，有很多人机工学背景的学生；比如偏线上线下一体化菜鸟业务部，有很多服务设计专业背景的学生。
对于艺术留学生来说，如果未来想进入大厂，那在院校选择阶段，就要对大厂不同岗位的工作内容有深入了解，才能更好适配工作岗位。因为设计只是完成项目的一个方式，而公司关注的则是项目本身的利润和成本。
斯芬克总裁郝斌（左）与阿里巴巴银泰商业集团体验设计总监、校企合作负责人霍然（右）签署战略合作协议
为了帮助留学生群体更好了解大厂岗位，尤其是当下的就业热门，斯芬克与阿里巴巴银泰商业还联合成立了“AI优才计划实训中心”，在AI盛行的浪潮下，增强同学们的职业技能，为未来的职业道路铺设坚实的基石。
03
求职、面试注意事项！
首先在简历方面，众多毕业生在求职时，大概只体现前言概念、人文关怀、学术研究、脑洞大开等特点，殊不知企业需要的则是商业思维、团队协作、专业精深、绘图落地等要求。
比如相对于学校教学更注重个人能力的培养，企业更看重团队合作，团队成员间良好的沟通协作，能够与不同背景的人合作完成任务；同时企业往往也更看重候选人的实践经验，包括在相关领域的实习、项目经历。如果求职者缺乏相关实践经验，就可能与企业岗位的需求存在差距。
其次在作品集方面，艺术设计专业留学生可能会认为自己的设计作品、设计概念新颖，极具社会价值，但企业则会关注商业价值、落地性。
有不少企业面试官都强调说，应届毕业生在参加企业面试时，最好展示项目有落地，商业价值，以及自己的实践经验，那就是非常好的一个加分项。
除了以上干货内容，在教育展现场，霍然老师还将结合阿里具体工作、最新就业趋势，解读海外经历带来的核心就业竞争力！
更多艺术新趋势洞察，就在第15届斯芬克秋季艺术教育展，与霍然老师面对面聊一聊。
